7 ноября на площадке Межрегионального центра компетенции прошла III Молодёжная научно-практическая конференция

Конференция была организована ОС «Федерация профсоюзов Ульяновской области», посвященная актуальным вопросам трудового права. Мероприятие объединило более сотни профсоюзных лидеров и активистов.

От Областной организации профсоюза работников здравоохранения были направлены десять молодых профактивистов из ППО ГУЗ « УОКБ», ГУЗ « ЦК МСЧ имени заслуженного врача России В.А. Еогорова», ГУЗ « Медицинский центр ГУЗ « ЦГКБ г. Ульяновска».

Вся образовательная часть носила практикоприменительный характер. Работа велась по пяти основным тематическим площадкам.

На площадке «Коллективный договор как основа регулирования социально-трудовых отношений» с участниками работали Елена Кирюхина – заместитель директора департамента занятости населения, труда и социального партнёрства Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области и Ольга Лапушкина Ольга – ведущий инспектора ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области». Специалисты познакомили ребят с основами типового коллективного договора, а также с теми пунктами, на которые стоит обратить внимание работниками при его составлении и утверждении.

Разобраться с тем, что такое «заемный труд», чем отличаются понятия «аутсортинг» и «аутстаффинг» и   чем рискует работник, соглашаясь на данную форму правоотношений профактивистам помог главный государственный инспектор Государственной инспекции труда в Ульяновской области Евгений Копшуков.

Вопросам оплаты труда была посвящена работа Площадки №3. Здесь вместе с референтом департамента занятости населения, труда и социального партнёрства Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Людмилой Азаровой участники рассматривали принципы формирования систем оплаты труда, структуру заработной платы, вопросы установления компенсационных и стимулирующих выплат, уровень ответственности работодателей.

Модератором Площадки №4 «Риск ориентированный подход в построении систем управления охраной труда в организациях» был приглашен Главный государственный инспектор Государственной инспекции труда в Ульяновской области Эльмира Залалова. 

Умение применить нормы трудового кодекса и договорится с работодателем – основные навыки профсоюзного лидера. Способность выстроить конструктивный диалог, найти компромисс в сложных и противоречивых ситуациях помогают нам эффективно представлять интересы и защищать права работников. Отработке этих навыков была посвящена Площадка №5 «Конфликтные переговоры и увольнения», которую  провела разработчик образовательных траекторий команды практиков «Аспект» Анастасия Ефанова.

Подвел итог конференции председатель Федерации профсоюзов  Анатолий Васильев: «Федерация профсоюзов выражает глубокую благодарность модераторам площадок. Профессионализм специалистов поспособствовал тому, чтобы мероприятие прошло на достойном уровне.

Мы привлекли квалифицированных экспертов для того, чтобы молодежь умела вести переговоры с работодателем, отстаивать свои права, если это необходимо. В этом деле, чтобы добиться положительного результата, необходима юридическая грамотность. Полезный навык, без которого сегодня невозможно строить деловые отношения. В любой ситуации решение проблем - это переговоры, конструктивный диалог. К этому мы будем стремиться и первый шаг для этого уже сделан».

View the embedded image gallery online at:
http://ulprofzdrav.ru/news/174-091118-10-39#sigFreeId2fee0b3221

Письмо отправленно! Спасибо!